.Objetivo del PuestoBuscamos un profesional altamente capacitado y con amplia experiencia para desempeñar un rol estratégico en nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional positiva.Requisitos IndispensablesExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando todas las áreas de Recursos Humanos.Edad: Mayor de 40 años.Idiomas: Inglés básico-intermedio.Conocimientos técnicosNóminas: Cálculo, pago y conciliación de nóminas.Altas y bajas de personal: Trámites ante el IMSS, INFONAVIT y otras instituciones.Administración de competencias: Diseño e implementación de planes de desarrollo.Elaboración de perfiles de puesto: Análisis de puestos y descripción de funciones.Documentación: Gestión de expedientes de personal y elaboración de reportes.Programación de actividades: Organización de eventos internos y capacitación.Horarios y tiempos extra: Control y registro de asistencia.Permisos y licencias: Gestión de solicitudes y trámites.Higiene y seguridad: Conocimiento de la NOM-035 y otras normas aplicables.ISO 9001: Implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad.HabilidadesLiderazgo: Capacidad para dirigir equipos y proyectos.Organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.Proactividad: Iniciativa para identificar y resolver problemas.Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades PrincipalesGestionar el proceso completo de nómina, incluyendo cálculo, pago y conciliación.Realizar altas y bajas de personal ante las autoridades correspondientes.Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.Elaborar perfiles de puesto y descripciones de funciones.Mantener actualizados los expedientes de personal.Organizar eventos internos y actividades de integración.Administrar los horarios de trabajo, permisos y licencias.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad ISO 9001.OfrecemosSueldo competitivo a definir.Horario: Lunes a viernes de 6:30 am a 4:00 pm.Bono de puntualidad (5%)Bono de asistencia (5%)Vales de despensa (3%)UtilidadesVacacionesUniformesSeguro SocialFondo de ahorroPrima vacacionalPrima dominicalAguinaldoIncremento salarial sujeto a evaluación de desempeñoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,000