Encargado De Recursos Humanos

3. Vinculacion con bolsas de empleo

4. Aplicar entrevistas por competencias

8. Coordinar la inducción a la empresa necesaria para garantizar la permanencia del personal y evalúa la inducción.

9. Garantizar el respaldo administrativo y legal del ingreso del personal.

10. Mantener actualizada la información y expedientes del personal.

11. Gestionar las prestaciones de bienestar y seguridad del personal.

12. Mantener el registro y control de las incidencias del personal, vacaciones y permisos

13. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo en la empresa.

14. Asegurar la aplicación de entrevistas de salida en cada baja del personal

15. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones de Capacitación y adiestramiento de la STPS.

16. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la STPS en materia de seguridad e higiene.

17. Identificar las necesidades de adiestramiento y capacitación del personal.

18. Elaborar plan de capacitación anual.

19. Implementar los planes de capacitación en la empresa y la logística para la funcionalidad de los mismos.

20. Promover las campañas de salud ocupacional y medicina preventiva de IMSS

21. Aplicación de clima laboral, generación de planes de acción en cada una de las áreas de la empresa con el fin de mejorar el clima de la Organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $15,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Teléfono de la empresa

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial