**Reclutamiento y Selección**:
**Puesto: Encargado de Recursos Humanos**
**Objetivo del Puesto**: El Encargado de Recursos Humanos es responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la legislación laboral vigente. Su objetivo principal es cultivar un entorno laboral saludable y productivo, así como contribuir al desarrollo y retención del talento.
**Responsabilidades Principales**:
- Colaborar con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
**Desarrollo y Capacitación**:
- Identificar necesidades de formación y desarrollo del personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación.
- Evaluar el rendimiento de los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
**Administración de Personal**:
- Mantener y actualizar los registros del personal, incluyendo contratos,
- Elaboración de nómina
- Elaboración altas y bajas de IMSS
- Gestionar procesos disciplinarios y resolver conflictos laborales.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral.
- Cálculos: IMSS, SAR, INFONAVIT, ISPT, FONACOT
- Cálculos de prima vacacional, vacaciones, aguinaldo
**Comunicación Interna**:
- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
- Organizar eventos y actividades para fomentar el sentido de comunidad y pertenencia.
**Gestión del Desempeño**:
- Colaborar en la creación de objetivos y evaluaciones de desempeño.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los gerentes en la gestión del rendimiento de sus equipos.
**Requisitos**:
- Título universitario en Derecho, LAE, contador u otro campo relacionado.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales en todas las actividades relacionadas con el personal.
- Experiência previa en funciones similares, deseable que haya trabajado en restaurante.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personas de diversos níveles.
- Destrezas en resolución de problemas y toma de decisiones.
**Competencias**:
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3,500.00 - $4,000.00 a la semana
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial