**Realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa ya sea a través de gestión interna o en coordinación con externos, hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, Inducción, procesos administrativos y comunicación Interna, determinación de cuotas obrero patronales, Modificaciones de Salario, variables, pagos FONACOT. Elaboración y Timbrado de Nómina semanal utilzando un sistema institucional autorizado, atención requerimientos IMSS e INFONAVIT, control de incapacidades y riesgos de trabajo, Declaración de prima de riesgo de trabajo, manejo de perfiles operativos y gerenciales, vinculación con bolsas de trabajo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, liquidaciones y Finiquitos, coordinación departamento de RRHH, análisis de descripciones de puesto, manejo de indicadores semanales, Boxscore (Rotación, altas, bajas, incapacidades, sueldos, comisiones), capacitación, programa de inducción, recorrido planta, técnicas de ventas, dress code. Secretaria del trabajo, atención requerimientos, implantación de evaluaciones de clima laboral, administrar matriz de capacitación corporativa y desarrollo de talento, formar una red de facilitadores internos para asegurar una cultura ELA (Empresa Libre de Adicciones), logística de eventos institucionales (Junta anual, cumpleaños, 10 de mayo, día del padre, posada, asambleas, etc), control de comedor, uniformes, búsqueda de nuevos proveedores de servicios, manejo de Relaciones Laborales, representante ante instituciones como STPS, IMSS, INFONAVIT, para atención a actas y requerimientos de distintas instituciones, coordinar evaluaciones de personal, control de vencimientos de contratos, supervisar buena aplicación y funcionamiento de Reglamento Interior de trabajo, Local y foráneo, participación en elaboración de esquemas de ingresos, integración de comisión mixta, seguimiento a actas de inspección técnica, atención laboral, presentación de plan de capacitación anual, DC1 DC2 DC3 DC4 Local y foráneas.**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $16,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos humanos: 2 años (Deseable)