**Reclutamiento y Selección**:**Puesto: Encargado de Recursos Humanos****Objetivo del Puesto**: El Encargado de Recursos Humanos es responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la legislación laboral vigente.
Su objetivo principal es cultivar un entorno laboral saludable y productivo, así como contribuir al desarrollo y retención del talento.
**Responsabilidades Principales**:- Colaborar con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
**Desarrollo y Capacitación**:- Identificar necesidades de formación y desarrollo del personal.- Diseñar e implementar programas de capacitación.- Evaluar el rendimiento de los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
**Administración de Personal**:- Mantener y actualizar los registros del personal, incluyendo contratos,- Elaboración de nómina- Elaboración altas y bajas de IMSS- Gestionar procesos disciplinarios y resolver conflictos laborales.- Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral.- Cálculos: IMSS, SAR, INFONAVIT, ISPT, FONACOT- Cálculos de prima vacacional, vacaciones, aguinaldo**Comunicación Interna**:- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.- Organizar eventos y actividades para fomentar el sentido de comunidad y pertenencia.
**Gestión del Desempeño**:- Colaborar en la creación de objetivos y evaluaciones de desempeño.- Brindar asesoramiento y apoyo a los gerentes en la gestión del rendimiento de sus equipos.
**Requisitos**:- Título universitario en Derecho, LAE, contador u otro campo relacionado.- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales en todas las actividades relacionadas con el personal.- Experiência previa en funciones similares, deseable que haya trabajado en restaurante.- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personas de diversos níveles.- Destrezas en resolución de problemas y toma de decisiones.
**Competencias**:- Empatía y habilidades interpersonales.- Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.- Orientación a resultados.- Confidencialidad y ética profesional.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $3,500.00 - $4,000.00 a la semanaHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 10 horasPrestaciones:- Servicio de comedorEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial