Encargado De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**Descripción del empleo**Importante empresa de plásticos busca personal comprometido y con actitud de servicio para el puesto de Encargado en Recursos Humanos. Capaz de trabajar por objetivos así como tener el carácter para toma de decisiones en conjunto así como facilidad para trabajar en equipo.Reportando directamente a gerencias. Cumpliendo con los objetivos de Reclutamiento, selección, contratación, seguimiento y capacitación del personal hasta la desvinculación del mismo.**Responsabilidades y obligaciones**- Conocimiento en Norma ISO 9000- Reclutamiento, selección y contratación de personal- Inducción y capacitación a nuevos ingresos/ Seguimiento a programa de capacitación- Armado de expedientes.- Contratos, finiquitos- Conocimiento en IDSE- Control de incidencias- Elaboración de pre-nomina- Entrega de uniformes / equipo de seguridad- Atención a personal operativo**DESCRIPCIÓN DEL PERFIL**- Experiência en Norma ISO 9000- Escolaridad: Psicología, Administración o a fin.- Experiência en reclutamiento y selección del personal- Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo- Control de programa de capacitacion- 25 a 35 años de edad- SEXO indistinto- Con disponibilidad de horario- Pro activa y de carácter firme para toma de decisiones de manera independiente así como en conjunto.**Beneficios**- Sueldo base- Prestaciones de ley ( IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL 25% )- Prestaciones superiores ( F. AHORRO 8% + VALES DE DESPENSA 10%, UNIFORMES )CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESAHorario de trabajo de Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:00 pm y sábados de 9:00 a.M. a 12: p.M.Interesados postularse mediante este medio.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasConsideraciones ante el COVID-19:Uso obligatorio de cubrebocasTrabajar desde casa:- No


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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