Empresa dedicada a la venta de frutas y verduras de alta calidad busca encargado de Recursos Humanos:**Perfil**:Mayor a 25 añosConocimiento LFTConocimiento en materia de Nom 035Experiência mínima 5 años en manejo de personal**Escolaridad**: Lic. En Psicología, Psic. Organizacional, LAE o carrera afín.**Competencias y Habilidades**:NegociaciónLiderazgoToma de decisionesResolución de conflictosOrganizaciónActitud de servicioFuertes habilidades en manejo de personalGusto por la atención al personal y empatíaConocimiento en leyes, normas y programas oficiales relacionados con el tema laboral**Competencias genéricas**:Hábitos de pensamiento, actitud frente al trabajo, uso solvente de los recursos de información, trabajo en equipo, comunicación eficaz oral y escrita, sostenibilidad y compromiso social.**Responsabilidades del puesto**:1. Realiza los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en la empresa.2. Realiza la inducción al personal nuevo.3. Responsable de armar el expediente de cada persona que ingresa a la empresa.4. Da de alta a los nuevos empleados en las plataformas que se requieran.5. Desarrolla e implementa las políticas y programas sobre prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados.6. Desarrolla e implementa programas de formación profesional para el desarrollo de competencias que permitan un crecimiento al personal y también dentro de la empresa. Además de programas de desarrollo personal. Estas dos áreas deben de motivar al equipo a un crecimiento dentro de la empresa.7. Supervisa el cumplimiento de los horarios, y en caso que se requiera, la gestión de tiempos extras.8. Manejo de nóminas e incidencias.9. En conjunto con Jefes de Área evalúa los permisos especiales, en caso de otorgarse deben ser si afectar la operatividad del área.10. Realiza evaluaciones de desempeño del personal para conocer si el desempeño es el adecuado, así como para detectar las necesidades de formación que se requieran.11. Realiza Evaluaciones del Clima Laboral con el fin de analizar y mejorar en pro de la productividad y satisfacción de los empleados. El objetivo es detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar acciones preventivas.12. Control y entrega de materiales y equipo de trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 $18,000.00 al mesHorario: Diurno Incluye fines de semana Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Descuento de empleados Descuentos y precios preferenciales Días de paternidad superiores a los de la ley Opción a contrato indefinidoEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Manejo de personal: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
