**FUNCIÓN DEL PUESTO**
Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal. Organizar, supervisar y actuar como mediador para el fortalecimiento del clima organizacional y ambiente laboral. Control general sobre el personal.
**ACTIVIDADES A EFECTUAR**
1. Checar y gestionar asistencias e incidencias del personal para cubrir las necesidades presentadas.
2. Elaboración y renovaciones de contrato por capacitación o indetermidados.
3. Elaboración de expedientes.
4. Autorización de permisos y vacacionales.
5. Altas, bajas y modificacion de sueldos (NOI, SUA, IDSSE)
6. Realización de finiquitos y liquidaciones.
7. Entrevistas (reclutamiento y selección)
8. Elaboración de circulares, oficios y cartas de recomendación.
9. Realización de actas administrativas, reportes y amonestaciones de los
colaboradores.
10. Solución de conflictos internos.
11. Coordinación de capacitaciones, cursos y talleres para la satisfacción laboral.
12. Elaboración de la nómina.
13. Realizar roles de descansos y de rotación del personal.
14. Apoyo en sucursales en el capital humano.
15. Dotación de uniformes al personal.
16. Monitoreo del personal de nuevo ingreso.
17. Supervisión y cumplimiento de normas.
**CONOCIMIENTOS GENERALES / NIVEL DE DOMINIO**
Conocimientos sobre administración y logística 90%
Conocimiento en el manejo del personal 90%
Conocimiento en Recursos Humanos 90%
Conocimientos en reclutamiento y selección del personal 90%
Conocimiento en normas y medidas de seguridad e higiene del empleado 90%
**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS**
Conocimientos en nómina - Intermedio
Conocimiento en reloj checador (biometrico) Intermedio
**SOFTWARE ESPECIALIZADO**
Paquetería Microsoft Office Avanzado
NOI / IDSE / SUA Intermedio
**HABILIDADES**
- Liderazgo
- Facilidad de palabra
- Manejo apropiado del personal
- Resolución y manejo de conflictos
- Adaptación al cambio
- Comunicación asertiva
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Iniciativa
- Escucha
**ACTITUDES Y VALORES**
- Compromiso
- Transmitir seguridad
- Pulcritud
- Respeto
- Responsabilidad
- Empatía
- Proactividad
- Puntualidad
**OTROS REQUISITOS**
- Disponibilidad de tiempo
- Disponibilidad para viajar
**EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA REQUERIDO**
2 Años - Encargada del departamento de Recursos humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $16,000.00 al mes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
