Encargado De Recursos Humanos

Escolaridad:Lic. Recursos Humanos, Lic. Desarrollo Humano, Lic. Administración de Empresas, Lic. Psicología, Lic. Psicología Organizacional y/o Lic. Psicología IndustrialExperiência Mínima:Necesaria: 2 años en puesto similarResponsabilidad del Puesto:Garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.Competencias Especificas Necesarias:- Ley Federal del Trabajo- **Ley del Seguro Social**:- Nóminas de mas de 50 colaboradores- Manejo de conflictos- Fuentes de Reclutamiento- Manejo de indicadores- **Excel, NOI, IDSE y SUA**:- Reclutamiento y Selección- Entrevistas por competencias- Administración y Manejo de Personal- **INFONAVIT**:- **FONACOT**Actividades a Realizar y Supervisar:- Proceso de reclutamiento y selección de personal (Administrativo y Operativo)- Integración de expedientes- Modificaciones salariales- Realizar procesos administrativos para personal de nuevo ingreso- Administrar las gestiones del personal del centro de negocio- Coordinación de eventos al personal- Comunicación con cliente interno y externo- Elaboración de incidencias de nómina- Control de vacaciones- Elaboración de finiquitos- Altas y bajas de personal- Apoyo en procedimientos y normativas legales- Apoyo al área de capacitaciónSueldo: $13,000 a 15,000 de acuerdo a experiênciaHorario: Lunes a viernes de 8:30 a 6:00 y sábado 8:30 a 3:00Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Cuentas con algún curso en Nomina?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Gestión de nóminas: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial