Encargado De Recursos Humanos

Conocimientos Generales:

- Coordinación y supervisión del departamento de R.H. para el logro de objetivos.
- Elaboración e implementación de Políticas, formatos, reglamentos, programas, planes de acción y procedimientos en el área de R.H.
- Selección y reclutamiento de personal por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de prueba de conocimientos por puesto (contrataciones).
- Calculo de cuota obrero patronales (SUA, IDSE, SIPARE).
- Cálculo de 3% sobre nómina.
- Desvinculación de personal.
- Entrevista de salida por renuncia o despido.
- Elaboración de finiquitos, liquidaciones y recisiones de contrato (cálculo de ISR).
- Cálculo de nómina quincenal, semanal, normal y especial (PTU, Aguinaldo, Ajuste Anual, etc.).
- Cálculo de Prima de Riesgo de Trabajo.
- Integraciones salariales bimestrales SBC (variables).
- Elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
- Elaboración y aplicación de evaluaciones de ambiente de trabajo (Graficas de Pareto 80-20, Ishikawa, planes de acción, etc.).
- Elaboración y aplicación de Evaluaciones de desempeño.
- Elaboración de cursos de presentación e inducción a personal de nuevo ingreso.
- Elaboración de cursos de capacitación al personal interno.
- Programa anual de capacitación.
- Matriz de capacitación.
- Manejo de relaciones sindicales.
- Manejo de personal operativo y administrativo para la implementación de reglamentos, formatos, programas, etc.
- Manejo de conflictos.
- Juntas mensuales de evaluación de indicadores.
- Organización y gestión de eventos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Vales de despensa

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial