**FUNCIÓN DEL PUESTO**Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal. Organizar, supervisar y actuar como mediador para el fortalecimiento del clima organizacional y ambiente laboral. Control general sobre el personal.**ACTIVIDADES A EFECTUAR**1. Checar y gestionar asistencias e incidencias del personal para cubrir las necesidades presentadas.2. Elaboración y renovaciones de contrato por capacitación o indetermidados.3. Elaboración de expedientes.4. Autorización de permisos y vacacionales.5. Altas, bajas y modificacion de sueldos (NOI, SUA, IDSSE)6. Realización de finiquitos y liquidaciones.7. Entrevistas (reclutamiento y selección)8. Elaboración de circulares, oficios y cartas de recomendación.9. Realización de actas administrativas, reportes y amonestaciones de loscolaboradores.10. Solución de conflictos internos.11. Coordinación de capacitaciones, cursos y talleres para la satisfacción laboral.12. Elaboración de la nómina.13. Realizar roles de descansos y de rotación del personal.14. Apoyo en sucursales en el capital humano.15. Dotación de uniformes al personal.16. Monitoreo del personal de nuevo ingreso.17. Supervisión y cumplimiento de normas.**CONOCIMIENTOS GENERALES / NIVEL DE DOMINIO**Conocimientos sobre administración y logística 90%Conocimiento en el manejo del personal 90%Conocimiento en Recursos Humanos 90%Conocimientos en reclutamiento y selección del personal 90%Conocimiento en normas y medidas de seguridad e higiene del empleado 90%**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS**Conocimientos en nómina - IntermedioConocimiento en reloj checador (biometrico) Intermedio**SOFTWARE ESPECIALIZADO**Paquetería Microsoft Office AvanzadoNOI / IDSE / SUA Intermedio**HABILIDADES**- Liderazgo- Facilidad de palabra- Manejo apropiado del personal- Resolución y manejo de conflictos- Adaptación al cambio- Comunicación asertiva- Orientación a resultados- Tolerancia a la frustración- Iniciativa- Escucha**ACTITUDES Y VALORES**- Compromiso- Transmitir seguridad- Pulcritud- Respeto- Responsabilidad- Empatía- Proactividad- Puntualidad**OTROS REQUISITOS**- Disponibilidad de tiempo- Disponibilidad para viajar**EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA REQUERIDO**2 Años - Encargada del departamento de Recursos humanosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,000.00 - $16,000.00 al mesPrestaciones:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial