**Responsabilidades**:- Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos:- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.- Identificar y evaluar tendencias del mercado laboral para asegurar la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.- Gestión del Talento:- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento y la mejora continua de los empleados.- Relaciones Laborales:- Mantener relaciones positivas con los empleados, gestionando y resolviendo conflictos laborales de manera efectiva.- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.- Compensación y Beneficios:- Administrar programas de compensación y beneficios para garantizar que sean competitivos y alineados con las necesidades de los empleados.- Revisar y actualizar periódicamente las políticas de beneficios para mantener su relevancia y eficacia.- Revisión de nómina y pagos a colaboradores.- Cultura Organizacional:- Fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva que promueva el compromiso y la satisfacción de los empleados.- Implementar iniciativas de bienestar laboral y programas de reconocimiento para incentivar el rendimiento y la lealtad del personal.- Análisis y Reportes:- Utilizar datos y análisis para medir el rendimiento de las iniciativas de recursos humanos y tomar decisiones informadas.- Preparar y presentar informes regulares sobre métricas de recursos humanos al equipo ejecutivo.- Experiência:- Mínimo 5 años de experiência en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo.- Experiência comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento y relaciones laborales.- Habilidades:- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar con diversos equipos.- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones estratégicas.- Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.- Habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.HORARIO:Lunes a viernes de 9 am a 6 pmSábado de 9 am a 2 pmTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $20,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial