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**DOÑA TOTA FEMSA SOLICITA**:**Propósito del Puesto**Promover integralmente la cultura de los programas del Manual de Seguridad e Higiene Industrial, Salud Ocupacional y Protección Civil y SASSO (Sistema Administrativo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional) para prevenir accidentes de trabajo y mantener en su puesto a cada colaborador en óptimas condiciones de Salud, contribuyendo a lograr el adecuado aprovechamiento de su capacidad productiva, promoviendo integralmente la cultura de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional impactando en la mejora de los indicadores de Seguridad y Salud, reducción de primas de riesgos y el mantenimiento de una organización sana y segura.
**Responsabilidades**- Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad e Higiene Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, mediante el seguimiento de los estándares establecidos, difusión entre los colaboradores y la documentación de las actividades de los Programas que comprende la política para tener centros de trabajo seguros y colaboradores saludables.- Implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento del Sistema Seguro mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad en la unidad operativa.- Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de los programas del SASO mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para contar con colaboradores sanos y unidades operativas saludables impactando en la reducción de las tasas de ausentismo por motivos de salud; creando así una culturade salud.- Dar seguimiento puntual a empleados que estén en tratamiento médico por parte del IMSS o Seguro de Gastos Médicos Mayores- Diseñar planes de acción para mejorar el Nível de Grado de Salud y factores de riesgos para la salud de los colaboradores de acuerdo a los resultados del seguimiento.- Proporcionar atención médica primaria a todos los colaboradores de la planta.- Capacitar a los colaboradores respecto a temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación de acuerdo a la matriz de necesidades de capacitación, análisis de causas de ausentismo y factores de riesgos para la salud de los colaboradores, mediante medios audiovisuales, presentaciones, cursos en línea, trípticos y material de difusión tanto en aula, virtual o en los diferentes foros en dónde tenemos participación con el objetivo de contar con colaboradores capacitados para prevención de riesgos, fomento de cultura de salud y de seguridad.
De acuerdo a los resultados causa raíz de lasdesviaciones implementar acciones correctivas en los procesos de la planta para disminuir desviaciones