Encargado de sistema de gestion de calidadUbicacion: Santa Catarina, Nuevo León, MexicoTipo: Tiempo completoLiderar el desarrollo de una cultura de Calidad dentro de la organización, brindando dirección, planificando, desarrollando y supervisando la comprensión y cumplimiento de los estándares y requerimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su efectividad, la satisfacción del cliente, la mejora continua y el logro de objetivos.Requisitos de perfil:Carrera universitaria finalizada. (Idealmente ingeniería)Experiencia mínima de 5 años como gerente de Calidad en industria de manufactura, idealmente en giro metal-mecánico.Experiencia en certificación ISO (INDISPENSABLE)Experiencia mínima de 5 años liderando sistemas de gestión de la calidad.Experiencia y formación como auditor interno.Experiencia mínima de 5 años liderando equipos.Principales responsabilidades:Desarrollar, implementar y supervisar estrategias que impulsen el desarrollo de una cultura de calidad.Asegurar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Calidad y niveles de servicio, a través de la definición de procesos, medición de indicadores, implementación de mejores prácticas, iniciativas de ahorro y proyectos de mejora.Desarrollar y mantener los mecanismos y controles que aseguren la calidad y satisfacción del cliente.Liderar los esfuerzos del equipo de Calidad e indirectamente de los equipos multi-funcionales para asegurar la calidad de los procesos.Coordinar la implementación, solución y seguimiento a acciones correctivas externas e internas y/o No conformidades.Implementación y seguimiento de programa de auditorías externas e internas. Asegurar el cumplimiento de las políticas, sistemas, procesos, procedimientos y regulaciones aplicables a su función.Liderar el desarrollo, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.Liderar auditorías internas y juntas de revisión.Participar activamente en el cumplimiento de los lineamientos de Seguridad, salud y medio ambiente.Impulsar el desarrollo de su equipo directo para asegurar contar con los niveles de competencia y desempeño requeridos.Responsable de ejecutar en tiempo y forma los procesos de gestión del talento relacionados a su equipo directo.#J-18808-Ljbffr