Encargado De Sucursal - Administrativo

Objetivo del Puesto:Gestionar eficientemente las operaciones administrativas de la empresa mientras se asegura una atención al cliente de alta calidad, resolviendo consultas y mejorando la satisfacción del cliente.
Responsabilidades y Funciones: Gestión Administrativa:Supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias.Desarrollar y mejorar políticas y procedimientos administrativos.Supervisar la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de empleados.Seguimiento a la compra de suministros y la gestión de inventarios.Representación legal en actos de la zona.Gestión de la Oficina:Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones de la oficina.Asegurar el buen funcionamiento de equipos y sistemas de oficina.Liderazgo y Desarrollo del Equipo:Dirigir, motivar y supervisar al personal de la sucursal.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Proporcionar orientación y apoyo continuo al equipo.Requisitos: Educación:Título universitario en Ingenieria industrial o Licenciado en administración de empresas.Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en un rol administrativo con al menos 2 años en un puesto de liderazgo.Experiencia en la gestión de equipos y procesos administrativos.45- 50 años Sexo indistinto. Habilidades Técnicas:Dominio de herramientas de software administrativo (Compaq) Office.Habilidad para negociar.Comunicación asertivaResolución de conflictos. - Conciliador.Alto nivel de liderazgoHabilidades Blandas:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas.Organización y atención al detalle.Habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.Competencias Clave:Liderazgo.Gestión del tiempo.Resolución de problemas.Adaptabilidad y flexibilidad.Proactividad e iniciativa. Condiciones de Trabajo:Horario: Jornada completa.Lugar de trabajo: Sucursal Progreso, Atotonilco de TulaRemuneración: A convenir, acorde a la experiencia y competencias del candidato.Prestaciones de ley.