Objetivo del Puesto: Gestionar eficientemente las operaciones administrativas de la empresa mientras se asegura una atención al cliente de alta calidad, resolviendo consultas y mejorando la satisfacción del cliente.
Responsabilidades y Funciones: Gestión Administrativa: Supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias.
Desarrollar y mejorar políticas y procedimientos administrativos.
Supervisar la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de empleados.
Seguimiento a la compra de suministros y la gestión de inventarios.
Representación legal en actos de la zona.
Gestión de la Oficina: Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones de la oficina.
Asegurar el buen funcionamiento de equipos y sistemas de oficina.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Dirigir, motivar y supervisar al personal de la sucursal.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
Proporcionar orientación y apoyo continuo al equipo.
Requisitos: Educación: Título universitario en Ingenieria industrial o Licenciado en administración de empresas.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un rol administrativo con al menos 2 años en un puesto de liderazgo.
Experiencia en la gestión de equipos y procesos administrativos.
45- 50 años Sexo indistinto.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de software administrativo (Compaq) Office.
Habilidad para negociar.
Comunicación asertiva Resolución de conflictos.
- Conciliador.
Alto nivel de liderazgo Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas.
Organización y atención al detalle.
Habilidades interpersonales.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
Competencias Clave: Liderazgo.
Gestión del tiempo.
Resolución de problemas.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Proactividad e iniciativa.
Condiciones de Trabajo: Horario: Jornada completa.
Lugar de trabajo: Sucursal Progreso, Atotonilco de Tula Remuneración: A convenir, acorde a la experiencia y competencias del candidato.
Prestaciones de ley.