_Puesto:_ **Encargado de tienda**
- Posición jerárquica:_ Operativo-Administrativo
- Jefe inmediato:_ Gerente comercial
- Personal a cargo:_
- 1 Aux Administrativo
- 2 Vendedor mostrador
- 1 Encargado de almacén
- 1 Aux de almacén
- 2 Chofer repartidores
- Objetivos:_ Adquirir y comprender de manera clara las necesidades y proyección de la empresa a la que pertenece, para poder transmitir y convencer al personal la búsqueda de resultados. Dar solución a situaciones y problemas que se lleguen a presentar antes, al inicio y después de la operación de la sucursal de una forma práctica y efectiva.
- Funciones generales:_ Dirigir todos los aspectos operativos, a saber, distribución, servicio de atención al cliente, recursos humanos, administración y ventas de acuerdo con los objetivos de la empresa. Proporcionar formación, asesoramiento, desarrollo y motivación para el personal.
- Funciones específicas:_
- Captación de personal efectiva para la ejecución de sus actividades
- Organización y gestión de las necesidades de la tienda.
- Optimización de recursos, sin caer en austeridad.
- Logro de compromisos base a resultados, enfocados en un buen manejo en cuestión administrativa, comercial, logística y operatividad general de la tienda.
- Captación de punto de venta para apertura de nueva tienda
- Gestionar todo lo que sea necesario para que la tienda este en buenas condiciones y pueda operar de manera correcta
- Estudio de zonas comerciales relacionadas al rubro de la construcción en general
- Contratación del personal capacitado para la realización de las tareas asignadas a cada uno
- Búsqueda de unidades para la entrega da material (camionetas y montacargas)
- Supervisar que cada uno de los colaboradores realicen sus tareas de manera correcta
- Abastecimiento de mercancia en la tienda
- Cuidar la imagen de la tienda
- Responsabilidades:_
- Dirigir aspectos operativos, a saber, distribución, servicio de atención al cliente, recursos humanos, administración y ventas
- Evaluar las condiciones del mercado local e identificar las oportunidades de ventas actuales y futuras
- Sacar lo mejor del personal de la sucursal proporcionando formación, asesoramiento, desarrollo y motivación
- Localizar áreas de mejora y proponer medidas correctivas que superen los desafíos y aprovechen las oportunidades de crecimiento
- Abordar los problemas relacionados con la satisfacción de los trabajadores con celeridad
- Ceñirse a altos estándares éticos y cumplir todas las regulaciones y leyes aplicables
- Crear redes de contactos para mejorar la presencia de la sucursal y la compañía
- Estar al día de los mercados competidores y proporcionar informes sobre movimiento y penetración del mercado
- Gestión administrativa de manera correcta
- Competencias:_
- Capacidad de transmitir explicaciones y ordenes de manera clara y sencilla
- Organización
- Resolución
- Responsabilidad
- Sensatez
- Conocimientos requeridos:_
- Conocimiento anticipado de las áreas de oportunidad comercial en zona, como tener identificadas de forma precisa a las distintas competencias del rubro.
- Conocimiento y estudio de mercado
- Experiência demostrable en la gestión de sucursales
- Habilidad para alcanzar objetivos
- Impulsado por resultados
- Ventas de campo
- Habilidad de gestión de clientes
- Manejo de paquete de office
- Facturación
- Cartes de caja y manejo de efectivo
- Portales bancarios
- Nível educativo:_
- Licenciatura terminada o trunca en administración de empresas
- Nível de experiência:_
- Mínimo 1 año en gerencias y manejo de personal
- Requisitos específicos:_
- De 30 a 45 años de edad
- Disponibilidad de horario
- Conocimiento y estudio de zonas comerciales relacionadas al rubro de la construcción en general.
- Horario y días a laborar:_
- Lunes a Viernes de 08:30 am - 06:00 pm con 1 hora de comida
- Sábados de 09:00 am - 02:00 pm con 15 min de almuerzo
- Prestaciones:_
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo
- Seguro social
- Bono por productividad
- Tipo de puesto:_ Tiempo completo
- Salario: _$15,000.00 al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial