Objetivo:
Coordinar la operación de los procesos dentro de la tienda, manteniendo el buen funcionamiento de la distribución, almacenaje, adquisición y venta de las mercancías del negocio, así como la prevención de merma y robo sobre el inventario.
Actividades:
1. Elaboración de plan de trabajo de la sucursal a cargo.
2. Entrega de reporte de situación general del estado de la sucursal al término de cada semana.
3. Mantener comunicación efectiva dentro de la sucursal.
4. Controlar el inventario físico de la mercancía y activos que se encuentren dentro de la sucursal.
5. Coordinación y supervisión efectiva del equipo de trabajo asignado.
6. Cumplimiento del objetivo de cubrimiento de venta al 110%.
7. Realizar mensualmente los inventarios de existencias de la sucursal en base a procedimiento y emitir los reportes del resultado.
8. Planificar e implementar las acciones de venta necesaria para alcanzar los objetivos previstos.
9. Verificar que el personal de la sucursal conozca sus funciones y políticas establecidas para su desempeño.
10. Coordinar al sub-encargado de sucursal para alcanzar objetivos de venta mensuales.
11. Seguimiento al movimiento de mercancías entre almacenes de las sucursales (Traspasos, "entradas y salidas de mercancía").
12. Verificar que las sucursales cuenten con precios actualizados al día.
13. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.
14. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.
15. Revisión de la correcta exhibición de los productos en estanterías.
16. Control de inventarios y seguimiento al resultado del mismo.
17. Corroborar la aplicación de inventarios cíclicos diarios.
18. Control de caja chica, revisión de gastos de la sucursal y ejecución de arqueos de caja.
19. Revisión de cortes diarios de sucursal (Efectivo vs Ventas).
20. Verificación de limpieza en áreas de trabajo de la sucursal (Pasillos, Estantería, Caja, Etc.)
21. Elaboración de reporte de mercancía dañada o generación de mermas por parte de los trabajadores o entrega de proveedores.
22. Etc.
Interesados presentarse a entrevistas con solicitud elaborada, constancia de trabajo de último empleo o carta de recomendación, CURP, numero de seguridad social y credencial de elector.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Horarios flexibles
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Dónde fue tu ultimo empleo y tiempo laborado?
- ¿Cuáles eran tus actividades generales de tu ultimo empleo y sueldo que percibías por semana?
- ¿Cuál fue el motivo de separación de tu ultimo empleo?
- ¿Cuentas con carta o constancia de recomendación de ultimo empleo?
- ¿Cuál es tu aproximado de gasto semanal?
Lugar de trabajo: Empleo presencial