.El papel de Encargado de tienda de ropa requiere habilidades de liderazgo, visión estratégica y una comprensión sólida de la industria minorista. Además, la capacidad para adaptarse a las tendencias del mercado y a las necesidades cambiantes de los clientes es esencial.Tus responsabilidades abarcan una amplia gama de funciones para garantizar el funcionamiento eficiente y exitoso del establecimiento.**1.Gestión del Personal**:Contratar, entrenar y supervisar al personal de la tienda.Asignar tareas y establecer horarios de trabajo.Motivar al equipo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.**2.Planificación y Organización**:Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar objetivos de ventas.Planificar y organizar eventos promocionales y de marketing.Coordinar las actividades diarias de la tienda.**3.Gestión de Inventario**:Supervisar el inventario de productos y realizar pedidos según sea necesario.Optimizar la presentación de la mercancía en la tienda.Implementar estrategias de reducción de pérdidas y control de inventario.**4.Servicio al Cliente**:Garantizar un servicio al cliente excepcional.Resolver problemas y quejas de los clientes de manera efectiva.Supervisar la capacitación del personal en atención al cliente.**5.Análisis de Ventas**:Analizar las tendencias de ventas y realizar informes periódicos.Implementar estrategias para aumentar las ventas y la rentabilidad.Colaborar con la sede central en la planificación de metas y objetivos.**6.Visual Merchandising**:Supervisar la presentación visual de la tienda.Asegurar que los escaparates y las exhibiciones sean atractivos.Coordinar cambios en la disposición de la mercancía según las temporadas y promociones.**7.Cumplimiento Normativo**:Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.Cumplir con las normativas laborales y de seguridad.Manejar temas legales y de recursos humanos de manera apropiada.**8.Gestión Financiera**:Administrar el presupuesto asignado para la tienda.Realizar un seguimiento de las ventas y los gastos.Contribuir a la rentabilidad de la tienda.**9.Desarrollo de Personal**:Identificar oportunidades de desarrollo para el personal.Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación.Facilitar programas de capacitación y desarrollo.**10.Relaciones con almacen**:Establecer y mantener relaciones con almacen.Negociar términos y condiciones de resurtimiento de la tienda.Garantizar un flujo constante de mercancía de calidad.**11.Promoción de la Marca**:Implementar estrategias para promover la marca en la comunidad local.Colaborar con el equipo de marketing para ejecutar campañas efectivas.**Salario**: $10,000.00 al mes + comisiones del 1 % al 2% de venta + bono de venta ($1,000)**Experiência**: 6 Meses en Puesto Similar.**Horario**:Lunes a viernes de 9:00 AM a 8:00 PM.Sábado de 9:00 AM a 6:00 PM.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $10,001