**Básicas**: Liderazgo y buena comunicación. Para integrar y trabajar en equipo. Relaciones interpersonales. Actitud y espíritu de servicio. Creatividad. Facilidad de palabra. Trabajo en equipo Empático
- **Generales**: Orientación a logro, Proactividad, Rigurosidad, Flexibilidad, Innovación, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Compromiso Institucional, Orientación a la mejora continua, Responsabilidad, Promueve la participación, Comunidad efectiva, Capacidad de negociación y Creatividad, Orientación al socio, Calidad de trato, Análisis y síntesis de información, Confidencialidad, Trabajo por objetivos, Situaciones laborales de alta presión, Cambio y cultura laboral, Pensamiento sistémico, Procesos directivos, Manejo de grupos, Enfoque organizacional, Planificación, Trabajo multidisciplinario, Apego a estándares, Valores institucionales y Liderazgo.
- **Objetivo del Puesto**: Planear, diseñar y evaluar, en coordinación con el Gerente General de la Federación y con la autorización del Consejo Directivo de la Federación la ejecución de estrategias de formación cooperativa, congruentes con la filosofía Cooperativa y de nuestras Cooperativas Afiliadas, para fortalecer la identidad de socios. Difundir el proyecto cooperativo entre nuestras Afiliadas y las Cooperativas que se les presten servicios, mediante cursos, talleres, pláticas, conferencias y los medios que sean necesarios para tal fin. Así como ejecutar estrategias para mantener la calidad en el servicio.
**Actividades a Desarrollar**:
I. Elaborar, en coordinación con el Gerente de la Federación, el Plan Anual de Educación Cooperativa para dar cumplimiento al 5to Principio Cooperativo, la LGSC, Bases Constitutivas y Misión de la Federación.
II. Desarrollar los contenidos del Plan de Educación Cooperativa mediante procesos de investigación documentales y de campo para la realización de las planeaciones didácticas.
III. Diseñar el material didáctico para la ejecución de sesiones, talleres, pláticas y conferencias adecuando estos elementos a los diferentes grupos meta.
IV. Definir los alcances y objetivos del proceso de formación cooperativa.
V. Organizar y coordinar cursos y talleres relacionados con la filosofía cooperativa, dirigidos a aspirantes a consejeros, Directivos, Funcionarios y Colaboradores para desarrollar buenos hábitos financieros.
VI. Organizar los eventos y talleres realizados para las Cooperativas, Directivos, Funcionarios y/o Colaboradores.
VII. Organizar y coordinar las asambleas de la Federación.
VIII. Supervisar y dar seguimiento a la difusión de programas y talleres por medio de folletos, trípticos, dípticos, murales, periódico, entre otros medios masivos de comunicación autorizados por el Consejo Directivo de la Federación.
IX. Investigar los foros adecuados para dar a conocer el movimiento cooperativo mediante la vinculación con otras instituciones.
X. Promover la integración cooperativa.
XI. Participar en programas de capacitación y desarrollo que ayuden a incrementar y actualizar el nível de conocimientos y experiências para satisfacer las expectativas de las Cooperativas Afiliadas y/o las cooperativas invitadas.
XII. Cumplir con la revisión y actualización de los procedimientos, políticas y manuales cuando menos una vez al año. Así como la respectiva difusión y capacitación de los cambios hechos en los documentos mencionados.
XIII. Coordinar y orientar a las Cooperativas afiliadas en la elaboración y presentación del Balance Social Cooperativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
