Empresa católica, busca una persona con estudios en Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Psicología industrial o afín, titulado y con al menos 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos con una plantilla de alrededor de máximo 50 personas en giros de productos y servicios, realizando actividades de administración de personal, así como seguimiento a la implementación de políticas, reglamentos, proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
Adicionalmente deberá contar con conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, IMSS y paquetería Office.Las principales responsabilidades de la posición:
- Desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de la empresa.
- Llevar a cabo los Programas de Desarrollo Humano promoviendo el propósito y los valores de la empresa con el objetivo de desarrollar el crecimiento emocional, espiritual y físico de los colaboradores.
- Reclutamiento y contratación de personal afín a la filosofía de la empresa.
- Apoyo a altas y desvinculaciones laborales (renuncias, finiquitos, liquidaciones).
- Seguimiento y control de altas y bajas del IMSS.
- Elaboración de contratos y asegurar las firmas para personal de nuevo ingreso.
- Armado y control de expedientes.
- Realizar el proceso de inducción a la empresa para nuevos colaboradores para transmitir la visión del negocio.
- Llevar el control y gestión de incidencias.
- Seguimiento y/o actualización al cumplimiento de las políticas internas (Reglamento Interno, Código de Ética, Código de Vestimenta.).
- Diagnóstico de necesidades de capacitación para implementación de las distintas áreas con un enfoque tanto en el desarrollo profesional como personal.
- Desarrollo de comunicación interna que fomente la filosofía y valores empresariales.El esquema de trabajo será presencial en un horario de Lunes a Viernes de 08:30 a 19:00 hrs.
en las oficinas ubicadas en Vasco de Quiroga, Colonia Santa Fe.Las prestaciones de ley se les brindarán desde el primer día de ingreso; sin embargo, su contratación será por un periodo de prueba de 28 días, otro de 3 meses y posterior a este tiempo, se le otorgará la contratación por tiempo indeterminado dentro de la empresa.#J-18808-Ljbffr