Esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo.
Entre sus responsabilidades se encuentra:
- Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Directo-Indirecto-Administrativo)
- Atención de los problemas del personal y supervisores
- Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación
- Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios
- Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural
- Compra mensual de uniformes y administración general del EPP (Equipo de Protección Personal, su entrega, firma de vales, registro en TRESS, compras, etc.).
- Apoyo en la administración de caja de ahorro/Fondo de ahorro
- Reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros
- Control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio
- Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución
- Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPSpara la prevención de riesgos psicosociales.
- Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo
- Elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo
- Aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias
- Elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades
- Control de evaluaciones y modificaciones de Salario del Personal
- Movimientos del IMSS
- Experiência en puesto similar (en Recursos Humanos especificamente): 3-5 años
- Ingles conversacional 80%
- Uso de sistema TRESS (uso similar)
- Experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de RH y levantamiento de actas administrativas
- Experiência en estrategias de desarrollo organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $45,500.00 - $46,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
- JEFE DE RH: 2 años (Obligatorio)
- MANEJO DEL AREA LEGAL: 3 años (Obligatorio)
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ESPECIALIZADO: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- INGLES HABLADO 85% (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial