**ENFERMERIA INDUSTRIAL****PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**- Asistir al personal de toda la Empresa que requiera atención médica o primeros auxilios, administrar inventario de medicamento.- Verificación de llegada de alimentos (refrigerios)- Elaborar reporte de investigación de accidentes, realizar reporte de accidentes a STPS CM-2A y CM2B, llenado de formatos IMSS ST -7 y ST-2, llevar el control de incapacidades.- Coordinar y llevar los recorridos de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.- Realizar indicadores mensuales (visitas médicas, incapacidades, accidentes e incidentes).- Programar y coordinar campañas de salud, programa de Seguridad y Salud en el trabajo.- Coordinar la brigada de primeros auxilios, revisión y abastecimiento de botiquines de primeros auxilios.- Registro y revisión de limpieza de dispensadores de agua purificada.- Realización de exámenes médicos periódicos y de nuevo ingreso.- Revisar las condiciones de Higienes de baños, cafería y áreas de trabajo.- Programar recolección de residuos biológicos infecciosos y realización de bitácora.- Elaboración de temas de salud, para publicar en pizarrones.**EXPECTATIVAS**- Reportar actos o condiciones inseguras al Gerente de Planta, al Departamento de Seguridad e Higiene y Recursos Humanos.- Desempeñar las funciones y asignaciones del Coordinador de EHS, Coordinador de RH y/o Gerente de planta.**ESPECIFICACIONES MINIMAS**- Cedula de Lic. En Enfermería Industrial- 3 a 5 años de experiência en maquiladora.- Conocimiento básico de computación.- Facilidad para relacionarse con empleados de todos los Níveles.- Conocimientos Generales en Normatividad de STPS.- Conocimientos de formatos Ley del IMSS.- Responsable y con alto grado de confidencialidad.- Capaz de trabajar en equipo y bajo presión.- **Turno**7AM A 7PM LUNES A JUEVES**BENEFICIOS**- Sueldo competitivo- Prestaciones de Ley- Vales de despensa- Fondo de Ahorro**Condiciones Generales**El trabajo requiere constante movimiento (caminar, sentarse, pararse, etc.), ruido constante por la maquinaria, polvo.**Política de Igualdad de oportunidad laboral**Es política de 360 _HR Partners_ garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, origen nacional, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. 360 _HR Partners_ prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $10,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 12 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Licencia/Certificación:- cedula de lic en enfermeria (Deseable)