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SUPERVISOR DE INGENIERIA PLANTA BRAVOS
**Puesto: Supervisor de Ingeniería**
**Lugar de Operaciones: Vishay México**
**Reporta para: Gerente de Ingeniera**
**Planta: Todas**
**Clasificación: 01**
**Nível:
**Departamento: Ingeniería**
**Sub Clasificación**:
**Process Engineering**
**1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
Dirige todas actividades importantes del departamento de Ingeniería de Procesos dentro de las políticas generales establecidas por la Gerencia de Ingeniería.
**2. **FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)***
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Responsable de trabajar con la Gerencia de Ingeniería para determinar los parámetros y esfuerzos de Ingeniería. Programa las metas de proceso del área, define proyectos, objetivos para nuevos procesos, mejoras y desarrollo.
10%
Guía al personal bajo su dirección, incluyendo los valores y el progreso de las revisiones.
25%
Con guía de la Gerencia de Ingeniería. Establece programas reservando presupuesto para los proyectos de Ingeniería con el proceso y mantiene el control de dichos proyectos.
10%
Se asegura que las especificaciones el equipo productos y procesos establecidos, sean escritas con la mentalidad de reducir costos de manufactura, mas no sin perjuicio en la calidad del producto o la seguridad de los empleados.
20%
**3.** FUNCIONES ADICIONALES**:
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Regularmente revisa el progreso hecho contra la programación dando aviso y asistencia a los subordinados donde sea considerado necesario.
10%
Independientemente realiza el trabajo más complejo de Ingeniería donde los subordinados pueden tener falta de experiência o conocimiento necesario para la completa satisfacción. Representa menos complejidad en el trabajo de Ingeniería cuando es necesario para circunstancias especiales y para evitar exponer adversamente a la Compañía.
10%
Mantiene el conocimiento del proceso completo y competitivo, participa en el desarrollo de los nuevos procesos y productos. Es responsable de informar a las áreas acerca del beneficio del conocimiento obtenido.
10%
Establece y mantiene fuertes las relaciones de trabajo entre Ingeniería y otros departamentos en la Compañía, incluyendo el dar asistencia en conceptos como entrenamiento y asistencia técnica.
5%
**4.** EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
**Educación**:Profesional
**Experiência**:
**Entrenamiento Básico**:
- Inducción ( Beneficios, Políticas de la Empresa, Reglamento Interior de Trabajo ) _
- Procedimientos aplicables a su proceso _
- Documentos aplicables a su proceso _
- SAP _
- PPAP's _
- FMEA's _
- Planes de Control _
- Auditorías Internas_
**5.** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:_ _
Relaciones Interpersonales
Liderazgo y supervisión de subordinados
Selección de personal.
Manejo de equipo electrónico
PR-RH-03-R01
Uso de Software de prueba, o base de datos aplicable a su área
Manejo de equipos de medición.
Comunicarse efectivamente en el idioma ingles
Análisis de información y datos
Enfoque en reducción de costos.
**6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES**:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
Con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nível mundial y local.
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