**Responsabilidades principales diarias, semanales y mensuales.
**
- Brindar servicio a personal operativo y administrativo.
- Responsable de impartir la inducción a personal de nuevo ingreso.
- Elaborar Pre-nómina semanal de Sucursal, enviarla en tiempo a CH Corporativo.
- Dar seguimiento y cumplimiento a programas de Capacitacion de proveedores.
- Dar cumplimiento a normas y capacitación de Seguridad e Higiene que aplican a sucursal Cd.
Juárez.
- Responsable de Reclutamiento y Selección de personal operativo (entrevistas, publicación de vacantes en diferentes medios).
- Atender Renuncias de colaboradores.
- Organizacion de eventos al personal.
- Responsable de cotizar y entregar uniforme a personal operativo y administrativo en tiempo y forma.
- Elaborar expedientes y asegurarse que la información del trabajador este completa y actualizada.
- Elaboración de Presupuesto en relación con el departamento de Capital Humano.
- Control de vacaciones de personal administrativo y operativo, elaborar formatos.
- Supervisar a Guardia de Seguridad e Intendencia.
- Diaria comunicación con jefe inmediato (Gerente Administrativo)
- Nom 035
- REPSE
**Requisitos**:
**Escolaridad**: (Recién egresado) LAE especialidad en RRHH, Psicología Industrial,
**Edad**: 24-30 años
**Sexo**: Indistinto
**Experiência**:Mínima de 1 añocomo auxiliar de RRHH, conocimientos básicos en reclutamiento y selección de personal, pre-nómina, RIT, Seguridad e Higiene, manejo de conflictos laborales.
**Habilidades y competencias Requeridas**
- Actitud de servicio
- Proactivo
- Apego a normas y procedimientos establecidos.
- Responsable -Resolutivo
- Comunicación Efectiva
- Analítico
- Escucha Activa
- Seguimiento a tareas
- Organización
- Adaptación y Apertura a nuevas tareas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad