Entrenador De Procesos Oprativos De Personal

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Empresa:

Caffeto


Detalles de la oferta

En CAFFENIO impulsamos tu futuro:Buscamos personas con empuje y energía, proactivas, con ganas de aprender y muchos deseos de crecer con nosotros.**Requisitos**:Lic. Administración, psicología, comunicación, mercadotecnia, etc. (Trunco o terminado)Experiência en empleos similar // Fast FoodDisponibilidad de horario (Lunes a Domingo 6:00 am a 2:00 pm y de 2:00 pm a 10:00 pm, 1 día de descanso a la semana, bebida gratis, media hora de comida, el horario se entrega semanalmente)Actividades principales:Capacitar al todo el personal de nuevo ingreso y permanentes del punto de venta.Armar el expediente de capacitación de personal.Crear y ejecutar los procesos de integración con nuevos ingresos mediante lo establecido y propuestas de actividades que ayuden a la mejora del clima laboral.Realizar la preparación de productos, atención a clientes, limpieza y otras actividades de la operación regular cuando así se solicité por su jefe inmediato.Aplicar evaluaciones continuas en el personal y realizar las actividades administrativas de Gerente Drive y/o Encargado de Turno (Pedidos de abasto, recibimiento de mercancía, apoyo a inventarios, etc)EN CAFFENIO estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros colaboradores, fomentando la pasión por el café y valores como la responsabilidad social y la innovación, de una manera única. La insignia de Empresa Socialmente Responsable y el reconocimiento a Mejores Empresas Mexicanas de CAFFENIO mantienen vigente este compromiso.Si estás interesado, manda tu información por este medio.Sostenemos firmes una visión de igualdad de oportunidades, sin discriminación.¡CAFFENIO más allá de un empleo, busca construir tu futuro!!Envíanos tu CV!!whatsap 664 389 79 78Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $14,805.00 al mesTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Rotativo- Todos los fines de semana- Turno de 8 horas- Turno mixtoLugar de trabajo: Empleo presencial


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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