Proporcionar el entrenamiento teórico - práctico al personal de Nuevo Ingreso de
acuerdo a su área asignada.
- Proporcionar el entrenamiento o re-entrenamiento teórico - práctico al personal de
producción por cambios de posición, área, nuevos productos, nuevas máquinas o nuevos
procesos.
- Preparar al personal entrenado para su certificación de acuerdo a las operaciones
asignadas y/o entrenadas.
- Asegurar que el personal a su cargo conozca, identifique y cumpla con las
Características Significativas (SC), Características Criticas (CC) y requerimientos
específicos del cliente reflejados en procedimientos, instrucciones de trabajo o Mi's
aplicables en su operación.
- Asegurar que el personal a su cargo tenga los documentos aplicables en su operación y
asegurar que este llenando correctamente los registros utilizados en sus áreas de
trabajo.
- Asegurar de tenerlas las herramientas necesarias para la realización de las actividades a
sus cargo
- Asegurar el abastecimiento de material para las áreas trabajo asignadas.
- Notificar al departamento de Seguridad cuando detecte actos o condiciones inseguras
dentro o fuera de su área de trabajo.
- Aplicar el Procedimiento de Producto No Conforme cuando detecte material no conforme,
aplicar el Procedimiento correspondiente y notificar a Calidad.
- Detener la producción de su área de trabajo cuando detecte algún problema en las
máquinas y/o equipos y notificar a Seguridad, Mantenimiento y/o Producción.
- Notificar al supervisor de entrenamiento sobre material rechazado en su área ya sea por
rechazo del Auditor de Calidad y/o área de contención.
- Notificar inmediatamente a los departamentos de Seguridad, Calidad, Ingeniería de
Manufactura, Ingeniería de Procesos, Sistemas, Producción y Mantenimiento cuando se
tenga algún problema en el área que le competa a cualquier de esos departamentos.
- Implementar y seguir el sistema de 5 S's.
- Colaborar con los demás departamentos en la notificación y/o implementación de
diversas actividades: notificación de alertas de calidad, nuevas y/o cambios en
instrucciones de trabajo o medidas de seguridad.
- Cumplir y aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y el Reglamento de Seguridad.
Dar seguimiento a la documentación generada por Recursos Humanos: hoja de faltas,
pre-nómina, nómina, permisos, etc.
GESTION DE SISTEMAS / CSR
- Participar en el Cumplimiento de los requerimientos aplicables a su puesto relativos al
Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949, Sistema de Gestión de Medio Ambiente ISO
14001 y Sistema de Gestión de Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001. Documentar
evidencias y da soporte durante las auditorías.
- Tomar los entrenamientos relativos a los requerimientos del Sistema de Gestión de
Calidad IATF 16949, el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y el Sistema de Gestión
de Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001 correspondiente a sus posición
- Responsable de entender y cumplir con los requerimientos específicos que establezcan los
clientes con el Cero Defectos en mira
- Asegurar se efectué la gestión del cambio en materia de seguridad y salud en el trabajo
en su área de responsabilidad
- Asegurarse de que se sigan la investigación de incidentes y el plan de acción ambiental.
- Crear y promover un ambiente de trabajo Seguro participando en la evaluación de
riesgos.
- Asegurar la gestión de cambio en su área de responsabilidad.
Autoridad.
- Detener/cancelar todo proceso que no cumpla con los requerimientos establecidos por la
organización y/o por los sistemas de gestión de calidad o ambiental/seguridad ya citados.
- Detener el proceso en caso de que el material no cumpla con las especificaciones del
cliente aplicando el Procedimiento de Producto No Conforme e informando a su jefe
inmediato.
- Detener el proceso en caso de estar en riesgo la seguridad, salud del trabajador y riesgos
ambientales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Horas extra
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
