**Resumen del puesto**
El Entrenador es responsable de realizar las actividades de inducciones, impartición de cursos, aplicación y revisión de exámenes, mantenimiento de datos para métricos, elaboración de certificaciones, mantenimiento de archivo, mantenimiento control electrónico de cursos, participación en entrenamientos, entre otras actividades primordiales para el departamento.
**Funciones y responsabilidades esenciales**
- Proporciona el programa de inducción de nuevos ingresos.
- Control de programación de sala de capacitación
- Impartir cursos de Inocuidad y calidad de los alimentos
- Actualización de Matriz de capacitación (altas, bajas, cambios)
- Realizar certificaciones del personal / según programación por antigüedad y modificación de salario.
- Seguimiento y actualización de las matrices de certificaciones.
- Archivo de registros de asistencia de capacitación de los cursos impartidos.
- Impartir cursos de capacitación para proveedores y contratistas.
- Apoyo logístico a cursos programados según necesidades.
- Seguimiento a exámenes de reprobados según necesidades.
- Apoyo a eventos organizados por el departamento.
- Aplicación de formato Verificación de Conocimiento
- Participa en proyectos, iniciativas, Ideas de mejora del departamento y sus procesos.
- Participa como miembro de equipo HACCP.
- Participa como integrante en programas como Auditorias de GMP's, de Seguridad, entre otras.
- Facilitador de cursos y temas de capacitación y entrenamiento (Inocuidad, Calidad, Seguridad, etc.)
- Actualización del archivo físico de expedientes de capacitación (archivo de documentación, altas, bajas).
- Genera materiales de entrenamiento.
- Apoyo logístico en presentaciones, juntas y cursos.
- Integrante de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento (STPS)
- Generación de las Constancias de Competencias y Habilidades Laborales DC-3.
- Desarrolla Instructores internos a nível Operativo.
**SQF**
- Proporcionar entrenamientos referentes al programa de pre-requisitos así como entrenamientos generados en los Planes de Inocuidad y Calidad de los Alimentos.
- Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la inocuidad y calidad del producto.
- Verificar la efectividad del entrenamiento de los planes de seguridad del producto.
**C-TPAT**
- Impartir las capacitaciones necesarias para el cumplimiento del programa C-TPAT
- Reportar cualquier incidencia que ponga en riesgo la seguridad física de las instalaciones o materiales
- Respetar las áreas restringidas de la planta
**Educación y requisitos**
- Licenciatura y/o experiência comprobable en Recursos Humanos de 2 años.
- Disponibilidad de horario.
- Actitud de servicio
- Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Sistema de gestión de RH (TRESS o similar) (deseable)
- Instructores Internos (deseable)
**Competencias básicas**
- Liderazgo
- Relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Buena comunicación verbal y escrita
- Resolución de conflictos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Horario:
- Rotativo
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)