Descripción y detalle de las actividadesEs responsable de la inducción y orientación del personal directo de nuevo ingreso y de proporcionar el entrenamiento de acuerdo al modelo de certificación por competencias en el ensamble de productos desechables siguiendo las buenas prácticas de manufactura, para que el personal alcance su curva de aprendizaje en tiempo y calidad requerida.1.Enlistar Responsabilidad genéricas2.
Elabora reportes de hoja de avance de resultados de los nuevos Ingresos3.
Responsable de facilitar la integración del personal de Producción en la planta a fin de mantener la permanencia del colaborador en el área de Producción; guiándolos, monitoreándolos y aclarando dudas en apego a las políticas, procedimientos y buenas prácticas de la compañía4.
Responsable de proveer el entrenamiento requerido en tiempo y forma de los diversos programas de capacitación (QSR, ISO, STPS, Cultura Organizacional) para mantener certificado a Ensambladores de producción5.
Monitorea la efectividad del entrenamiento impartido a Ensambladores de producción, revisando sus ensambles durante el periodo de capacitación de acuerdo a las buenas prácticas de manufactura y seguridad, uso correcto de fixturas, solventes, uniformado y el cumplimiento del estándar de acuerdo a la curva de aprendizaje6.
Mantiene la evidencia física o electrónica de la capacitación (certificación, recertificación y reentrenamientos por cambios de versión) de acuerdo a las buenas prácticas de documentación7.
Comunica observaciones y sugerencias de mejora de procesos y métodos de trabajo del personal de producción8.
Aplica la mejora continua en los procesos de Capacitación con la finalidad de optimizarlos9.
Motiva al personal de producción para crear un clima laboral óptimo y fomentar la comunicación y trabajo en equipo efectivo.Experiência y requisitos- Bachillerato concluidoFacilidad de comunicación con personalHabilidad para leer y comprender información de producción y manufactura (layouts, instrucciones de trabajo y especificaciones de manufactura)Tener paciencia, tolerancia y empatía para facilitar el proceso de enseñanza-aprendizajeExperiência en manejo de grupos grandes de personasBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 20**Área** Producción/Manufactura**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Turno Matutino- Turno Vespertino- Turno de 8 Horas- Turno nocturno**Salario mensual neto** $12,000 - $14,000 MXN**Estudios** Preparatoria**Disponibilidad p. viajar** No