Las Visión de Conjunto:
Coordina junto con el Jefe de Grupo y Supervisor de manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.
Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.
Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.
Mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo.
**Responsabilidades**:
- Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de calificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento
- Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área
- Provee soporte administrativo al departamento (actividades clericales)
- Coordina y conduce la Orientación a nuevos empleados y filtros de contratación
- Monitorea las matrices de entrenamiento de cada área
- Manejo y mantenimiento del currículo de entrenamiento del personal operativo
- Manejo y mantenimiento de registro físico de entrenamiento
- Mantenimiento de sistema electrónico de entrenamiento (ComplianceWire)
- Da soporte en entrenamiento a nuevos productos como se requiera
- Conduce y coordina entrenamiento como se requiera
- Soporte a entrenamiento durante auditorías
- Mantiene comunicación constante con el PET (Jefe de Grupo, Supervisor de Manufactura, Ingeniero de Calidad, Ingeniero de Procesos)
- Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento
- Elabora reportes según se requiere
- Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
- Participa en las juntas de manufactura según se le requiera
- Impresión y destrucción de documentos RDD
- Cierre de tareas en el sistema de documentación (PLM)
- Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas
Calificaciones:
- Mínimo Preparatoria o equivalente
- 4 años de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)
**Requisitos de Conocimiento**:
- Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
- Habilidad para comunicación (oral y escrita)
- Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003
- Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)
- Habilidades para exponer presentaciones
- Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nível básico
- Habilidad de trabajo en equipo