Entrenador Nacional De Ventas México

**Propósito**:
**Definir e implementar el plan de formación de la Fuerza de Ventas a través de un entrenamiento en cascada que garantice que la estrategia comercial Novaventa con sus planes de compensación, liderazgo, incentivos y reconocimiento se ejecuta y estandariza en toda la estructura, para lograr las metas comerciales: Cobertura GD, GZ, ML, ME (atracción y retención), Pedidos.**

**Responsabilidades**:
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***- Desarrolla y alinea el plan de Formación para la fuerza de ventas Novaventa México en base al plan de Formación Novaventa Colombia, sus bases y fundamentos, garantizando su alineación a la estrategia comercial.-
- Desarrolla las modalidades, contenido y materiales para el plan de formación en cada uno de los níveles en la estructura de la Fuerza de ventas: GD, GZ, ML, ME.-
- Entrena a los GD en todos los níveles. Los GD son responsables de entrenar a su equipo de GZ, los cuales se encargan de entrenar a las ML quienes a su vez entrenan a ME.-
- Define y garantiza el presupuesto del área de Formación, así como la correcta aplicación de los recursos asignados.-
- Realiza el análisis, seguimiento y reportes ejecutivos a indicadores de formación que evalúan la efectividad del Plan de formación.-
- Realiza un análisis comparativo de planes de formación vigentes en la industria.- Verifica la ejecución adecuada de los procesos en el campo, retroalimenta y recoge los aprendizajes.

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**Talentos**:

- Pasión por el cliente y consumidor.
- Sentido colectivo.
- Innovación y gestión del cambio.
- Desarrollo de sí mismo y de otros.
- Poder de lo simple.
- Pensamiento sin fronteras (líderes).
- Visión sostenible (líderes)
- Inspiración al logro (líderes)