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**Estamos buscando al mejor talento para la posición **Entrenador Senior** **que estará localizada en Juárez.
****Propósito**:Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.
Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.
Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.
Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.
**Principales responsabilidades**:Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición:- Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.- Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.- Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).- Conduce la Orientación a nuevos empleados.- Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.- Monitorea las matrices de certificación de cada área.- Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.- Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.- Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.- Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).- Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.- Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.- Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.- Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.- Soporte a Entrenamiento durante auditorías.- Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.- Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).- Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.- Elabora reportes según se requiere.
Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.- Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.- Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.- Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nível gerencial