Descripcin y Requisitos Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitacin y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrnicos relacionados al procedimiento de certificacin de la compaa a la que pertenece. Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compaa o Supervisor DirectoSera responsable de:Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificacin de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.Coordina la ejecucin del plan de Calificaciones de sus reas asignadas, cruzadas por rea.Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).Conduce la Orientacin a nuevos empleados.Realizar auditoras a expedientes verificar que toda la informacin est documentada/archivada adecuadamente.Monitorea las matrices de certificacin de cada rea.Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativoManejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.Manejo y Mantenimiento de Registico de Entrenamiento.Mantenimiento de Sistema Electrnico de Entrenamiento (Compliance Wire).Dasoporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.Participa en el desarrollo e implementacin de los procesos Nuevos Productos.Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.Representa a los empleados Regulaciones Laborales Mexicanas.Soporte a Entrenamiento durante auditoras.Reporta los mtricos de entrenamiento de sus reas asignadas.Mantiene comunicacin constante con Manufactura (Coordinador de lnea, y Supervisor de Manufactura).Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.Elabora reportes segn se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.Participa en las juntas de manufactura segn se le requiera.Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadasRequerimientos y educacin:Mnimo Preparatoria terminada o equivalente (Preferentemente)4-6 aos de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)Ingles bsicoConocimientos y Habilidades:Conocimiento en buenas prcticas de manufactura y documentacin preferentemente en la industria mdicaHabilidad Comunicacin (oral y escrita)Conocimiento bsico en GMP/ISO:Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)Habilidades exponer presentacionesPreferentemente manejo de instrumentos de medicin (ejem. multmetro, pin gages, vernier, etc.)Preferentemente conocimiento y habilidad realizar anlisis llas en el proceso