Rockwell Automation is a global technology leader focused on helping the world's manufacturers be more productive, sustainable, and agile.
With more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something special.
Behind our customers - amazing companies that help feed the world, provide life-saving medicine on a global scale, and focus on clean water and green mobility - our people are energized problem solvers that take pride in how the work we do changes the world for the better.
We welcome all makers, forward thinkers, and problem solvers who are looking for a place to do their best work.
And if that's you we would love to have you join us!
**Job Description**:
**Principales Responsabilidades**:
Complejidad: Debe mostrar en su perfil las siguientes competencias: Disciplina y Cumplimiento, Análisis de Problema, **Mejora continua.
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Supervisión: mediana supervisión directa, sigue las instrucciones de trabajo cumpliendo con los estándares establecidos de,
calidad, EHS, 5S y cumplimiento de objetivos por jornada de trabajo.
Debe mostrar respeto por las personas.
Conocimiento / Habilidad: carrera técnica en mantenimiento industrial, técnico electromecánico, eléctrico y Mecatrónica.
- Ejecutar y cumplir el programa de mantenimiento y soporte de lineas, cumpliendo con los procesos estandarizados.
- Cumplimiento de los indicadores y tareas asignadas por sujefe directo, cierre de ordenes, reportes, soporte a diferentes proyectos.
- Entrega de turno correcta mediante correo.
- Ejecución de las acciones correctivas inmediatas derivadas de los hallazgos encontrados en las auditorias
- Solicitud a su jefe directo de refacciones requeridas para tener dispnibles los equipos.
- Retroalimentación a planes de mantenimiento preventivos de acuerdo a las necesidades encontradas.
- Realizar el RCA de mantenimiento para fallas criticas.
- Debe realizar mejoras estas deben estar enfocdas a subir la productividad, calidad y seguridad.
- Debe realizar el cierre de DWT durante su turno.
- Debe demostrar disponibilidad al cambio y adaptarse a las estrategias de trabajo y situaciones.
- **Debe identificar problemas y oportunidades, los entiende y propone soluciones mediante el RCA, dando seguimeinto a sus planes de accion.
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Ámbito: Recibe asignaciones en forma de objetivos con metas y el proceso por el cual cumplirlas.
Interacción: frecuentemente interactúa con compañeros y clientes para intercambiar información.