Especialista - Atracción De Talento

- Asegurar el cumplimiento del proceso interno de atracción de talento establecido por el área corporativa y las políticas aplicables vigentes.- Realizar cada una de las etapas en tiempo y forma del proceso de reclutamiento como la publicación de la vacante, recepción de candidatos, entrevistas, aplicación de evaluaciones, envío de estudios socioeconómicos y exámenes médicos.- Integración de expedientes, así como garantizar el correcto llenado de formatos y flujo de firmas para autorización de movimientos acorde a política.- Generar el volumen de candidatos para la cobertura de las vacantes, anticiparse en la búsqueda para generar cartera con base en la necesidad del CDR mediante la activación y seguimiento de vinculaciones, ferias, intercambios, fuentes y medios de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos de acuerdo al perfil, garantizando la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos.- Actualizar y monitorear los reportes de indicadores de Talento del CDR de manera semanal, realizando un análisis que permita proponer planes de mejora para la atracción y la retención de los colaboradores.Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura- 2 años de experiencia- Edad: entre 25 y 35 años- Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento#J-18808-Ljbffr