**Descripción y Requisitos**:
**ESPECIALISTA RH**
**CAPACITACION Y DESARROLLO**
**RESPONSABILIDADES GENERALES**:
Es responsable de detectar necesidades de capacitación y desarrollo e implementar planes y programas para desarrollar y capacitar al personal a todos los níveles en conjunta con la gerencia, mantener actualizados archivos individuales de entrenamiento. Prepara reportes diversos para la autoridad, internos y oficinas corporativas. Auxilia al Depto. de Recursos Humanos en actividades diversas.
**RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS**:
- Participa con la Gerencia en la determinación de las necesidades de capacitación y desarrollo y el establecimiento de los objetivos generales de entrenamiento para toda la planta.
- Provee entrenamiento según las necesidades de la empresa a todo el personal.
- Da soporte en la preparación de cursos, seminarios y manuales de entrenamiento internos.
- Valida los entrenamientos otorgados a los nuevos asociados o a quienes están sujetos a promoción (directo e indirectos).
- Es responsable del buen uso y optimo estado del equipo audiovisual y salas de entrenamiento.
- Supervisa que el archivo individual de entrenamiento de todo el personal se mantenga actualizado.
- Obtener información de cursos y/o seminarios disponibles en el Mercado según plan de capacitación y participar en elaborar presupuesto anual de capacitación.
- Prepara planes y programas de capacitación para la Secretaria del Trabajo y autoridades den materia de Seguridad, Medio Ambiente y Salud.
- Prepara reporte interno de entrenamiento y para las oficinas corporativas.
- Es responsable del control y seguimiento a los Check Off Lists de todos los puestos.
- Coordina a la Comisión Mixta de Capacitación, Productividad y Adiestramiento.
- Administra el plan de becas de la empresa.
- Es responsable de la actualización e implementación del ADP en el área de Capacitación y Desarrollo.
- Auxilia al Depto. de Recursos Humanos con tareas diversas.
**Requisitos**:
- 4 años de Experiência en Capacitación y Desarrollo
- 3 años de experiência en funciones generales del depto. de Recursos Humanos
- 90% Inglés - Español
- Requerimientos de STPS en materia de capacitación y adiestramiento, Ley Federal del Trabajo
- Servicio al cliente
- Disponibilidad de Horario
- Buenas relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Habilidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión
- MS Office / Excel avanzado
Puesto: Recursos Humanos
- **Información Adicional**: Tipo de contrato: Permanente
Salario: Negociable
Pais:MEXICO
Estado o Region: Chihuahua
Ciudad: Ciudad Juarez