**Descripción y Requisitos**:**ESPECIALISTA RH****CAPACITACION Y DESARROLLO****RESPONSABILIDADES GENERALES**:Es responsable de detectar necesidades de capacitación y desarrollo e implementar planes y programas para desarrollar y capacitar al personal a todos los níveles en conjunta con la gerencia, mantener actualizados archivos individuales de entrenamiento.
Prepara reportes diversos para la autoridad, internos y oficinas corporativas.
Auxilia al Depto.
de Recursos Humanos en actividades diversas.
**RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS**:- Participa con la Gerencia en la determinación de las necesidades de capacitación y desarrollo y el establecimiento de los objetivos generales de entrenamiento para toda la planta.- Provee entrenamiento según las necesidades de la empresa a todo el personal.- Da soporte en la preparación de cursos, seminarios y manuales de entrenamiento internos.- Valida los entrenamientos otorgados a los nuevos asociados o a quienes están sujetos a promoción (directo e indirectos).- Es responsable del buen uso y optimo estado del equipo audiovisual y salas de entrenamiento.- Supervisa que el archivo individual de entrenamiento de todo el personal se mantenga actualizado.- Obtener información de cursos y/o seminarios disponibles en el Mercado según plan de capacitación y participar en elaborar presupuesto anual de capacitación.- Prepara planes y programas de capacitación para la Secretaria del Trabajo y autoridades den materia de Seguridad, Medio Ambiente y Salud.- Prepara reporte interno de entrenamiento y para las oficinas corporativas.- Es responsable del control y seguimiento a los Check Off Lists de todos los puestos.- Coordina a la Comisión Mixta de Capacitación, Productividad y Adiestramiento.- Administra el plan de becas de la empresa.- Es responsable de la actualización e implementación del ADP en el área de Capacitación y Desarrollo.- Auxilia al Depto.
de Recursos Humanos con tareas diversas.
**Requisitos**:- 4 años de Experiência en Capacitación y Desarrollo- 3 años de experiência en funciones generales del depto.
de Recursos Humanos- 90% Inglés - Español- Requerimientos de STPS en materia de capacitación y adiestramiento, Ley Federal del Trabajo- Servicio al cliente- Disponibilidad de Horario- Buenas relaciones interpersonales- Trabajo en equipo- Habilidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión- MS Office / Excel avanzadoPuesto: Recursos Humanos- **Información Adicional**: Tipo de contrato: PermanenteSalario: NegociablePais:MEXICOEstado o Region: ChihuahuaCiudad: Ciudad Juarez