**EMPRESA EN EXPANSION****Solicita**:**Especialista de Adquisición de Talento****Descripción y Requisitos****OBJETIVO DEL PUESTO**:Es responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal exento y no exento para satisfacer las necesidades de la organización, así como de la correcta administración del manual de descripciones de puesto.**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:- Responsable de todo el ciclo de contratación (end to end) para vacantes de níveles 4 y 5.- Responsable del mantenimiento del manual de descripción de puesto de la organización.- Presenta reportes de status de vacantes de manera semanal, mensual, trimestral y anual.- Manejo de diferentes portales de empleo. (LinkedIn, Empleos Maquila, Indeed, OCC, Empleo Nuevo, etc)- Coordina el proceso de entrevistas, selección, aprobación y oferta de las vacantes.- Coordinación y participación en ferias del empleo.- Manejo de agencias de reclutamiento y headhunters para posiciones clave.- Diseñar estrategias de reclutamiento para resolver requisiciones complejas.- Investiga y crea propuestas de mejora en base a las nuevas tendencias de reclutamiento en el mercado laboral.- Alta y elaboración del expediente de los nuevos ingresos nível 4 y 5.- Manejo del programa de practicantes de la empresa.- Manejo de aplicaciones para videoconferencias (Zoom, Webex, Teams)**OTRAS FUNCIONES**:- Soporte a las diferentes actividades y eventos del departamento de Recursos Humanos.- Cumplir con los objetivos ambientales y de seguridad establecidos en la organización.**REQUISITOS INDISPENSABLES**:- Licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, psicología y/o afín.- Experiência mínima de tres años en el departamento de Contratación en la industria maquiladora.- Ingles conversacional (75% o más)- Amplia experiência en el proceso de reclutamiento y selección de Personal Administrativo.- Experiência en manejo de métricos de reclutamiento.- Manejo de Paquetería Microsoft Office. (Excel intermedio, tablas pivot, graficos, reportes)- Conocimiento de Sistema PRISMA (Preferentemente)**COMPETENCIAS/HABILIDADES**:- Técnicas de la entrevista.- Comunicación efectiva a todos los níveles.- Capacidad Negociadora.- Orientación al servicio.- Trabajo en equipo.- Organización.- Orientación a resultados.- Relaciones interpersonales. (Networking)Puesto: Recursos Humanos**Información Adicional**- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable- Pais: MEXICO- Estado o Region: Chihuahua- Ciudad: Ciudad Juarez
