**OBJETIVO DEL PUESTO****FUNCIONES DEL PUESTO**Asegurar el cumplimiento, estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de Prudential. para garantizar que contemos con los colaboradores acorde al perfil de cada posición.Preparar, material de reclutamiento, publicando las vacantes en las correspondientes bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, etc.. Para garantizar la cobertura de las posiciones vacantes.Ofrecer, informes de reclutamiento analíticos y documentados. para garantizar que el líder contratante este alineado en el proceso.**PERFIL DEL PUESTO****Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales o afines**Nível de Inglés**:Medio**Conocimientos Técnicos**:- Manejo de Office, ERP como SAP u Oracle y sistemas como Peoplesoft, WorkDay- Conocimiento amplio de entrevista por competencias, pruebas psicométricas, y diferentes fuentes y bolsas de trabajo- Habilidades claves son comunicación efectiva, organización y control, trabajo bajo presión, sentido de urgencia, orientación a las relaciones, empuje y actitud de servicio**Experiência**:- Analista / Especialista de Atracción de Talento en empresas trasnacionales - 3 añosPrudential is a multinational financial services leader with operations in the United States, Asia, Europe, and Latin America. Leveraging its heritage of life insurance and asset management expertise, Prudential is focused on helping individual and institutional customers grow and protect their wealth. The company's well-known Rock symbol is an icon of strength, stability, expertise and innovation that has stood the test of time. Prudential's businesses offer a variety of products and services, including life insurance, annuities, retirement-related services, mutual funds, asset management, and real estate services, some of which may not be available in Mexico.Prudential is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetics, disability, marital status, age, veteran status, domestic partner status, medical condition or any other characteristic protected by law.