Desde el 2016 en Yetcargo nos dedicamos a digitalizar la conexión entre empresas y transportistas a través de la tecnología; ayudando a empresas a eficientar su distribución y a transportistas a optimizar sus flotas.
El propósito de la posición es encontrar a las personas adecuadas para las posiciones de trabajo correctas.
**Objetivos**
**1** Cubrir las posiciones en los tiempos requeridos.
Resultados clave:
- Incorporar a los perfiles Gerente Analista de transporte y Business development manager en los primeros 40 días.
- Incorporar a los perfiles Auxiliar contable en los primeros 60 días.
- Incorporar al perfil Analista de transporte jr en los primeros 70 días
- Incorporar al perfil Customer service y business development en los primeros 90 días.
**2** Creación de procesos de reclutamiento por posición o vacante
Resultados clave:
- Mapear y redactar el proceso de cada perfil en los primeros 90 días.
**Actividades.
**
Como encargado de adquisición de talento tu función será mantener un ambiente de compañerismo en la oficina, además de fomentar el trabajo en equipo y la colaboración, ya sea implementando dinámicas, festejos y pláticas grupales o uno a uno, además será importante poner atención a las actividades diarias:
- Búsqueda de talento por medio de plataformas digitales, eventos y todo aquello que se pueda explorar para conocer personas que agreguen valor a la compañía
- Supervisión y coordinación de estudios socioeconómicos de nuevos ingresos
- Serás el encargado de hacer que el nuevo integrante se lleve una experiência positiva desde que se le realizaron las entrevistas, pasando por entregas de equipos, materiales de trabajo, bienvenidas y capacitaciones
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento en las diferentes posiciones requeridas.
- Creación de procesos de reclutamiento y selección
- Establecer convenios con Universidades
- Elaborar indicadores mensuales
**Habilidades.
**
**Presencia Tranquila**.
Capaz de controlar emociones para tomar mejores decisiones.
**Comunicación.
** Capaz de expresar con fluidez la información de forma inmediata.
**Persuasión**.
Capaz de convencer a otros para que sigan el curso de acción.
**Entusiasta**.
Pasión y entusiasmo por el trabajo.
Mantener una actitud de poder y hacer.
**Apertura a la crítica y las ideas.
** capacidad para reaccionar con calma a las críticas o comentarios negativos.
**Flexible / adaptable.
** Ajustarse rápidamente a las prioridades y condiciones cambiantes del entorno.
Hacer frente de forma eficaz a la complejidad y la demanda de talento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Trabajar desde casa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono trimestral
Experiência:
- Adquisición de talento: 3 años (Deseable)