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concluida en psicología, RH, administración o afín.Experiencia en interpretación y aplicación de evaluaciones psicométricas.Entrevista por competencias.Conocimiento de plataformas de reclutamiento.Principales funciones:Recibir requisiciones de personal con el objetivo de cubrir las posiciones vacantes, aplicar los filtros necesarios para cada proceso de selección.Gestión de filtros de selección (psicometrías, entrevistas internas, assessment).Recabar información laboral de los candidatos seleccionados.Reportar los hallazgos respecto a las condiciones del mercado laboral al Coordinador de atracción de talento.Generar altas de empleado de los candidatos externos, recabando la información requerida por el sistema de Administración de personal.Captura de información, contratación y control de expedientes.Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.Compensaciones y beneficios:Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Vales de despensa.Todas las prestaciones de ley.Caja de ahorro.Fondo de ahorro 5%.30 días de aguinaldo.Servicio de comedor.Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.Apoyo de servicios funerarios.Plan de pensión interno (a partir de la planta).Estabilidad laboral y trayectoria profesional.Nuestro Corporativo se encuentra en Av.
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Preferentemente vivir por la zona.En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas.
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