Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Atraer al mejor talento a través de diversas fuentes de atracción (digitales + on site) ejecutando la estrategia de actividades realizada por parte del Coordinador de Atracción, cumpliendo las políticas y lineamientos Iconn para posicionarnos como la mejor empresa para trabajar y contribuir en la continuidad operativa del negocio.Asegurar el adecuado proceso de Reclutamiento y selección de personal de puestos claves operativos en el mercado asignado, con la finalidad de cumplir con la cobertura de plantillas de acuerdo al objetivo establecido.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Atracción y Selección de Personal:Mantener el enlace con las diferentes bolsas de empleo municipales, asi como la constante comunicación con los proveedores de medios de reclutamiento operativo.Proponer iniciativas acorde a unidades de negocio asignadas evaluando la efectividad de medios.Conocer a detalle cada una de las posiciones vacantes, su rol, responsabilidades y particularidades de la oferta de valor de cada una.Contratación:Asegurar contar con la documentación requerida por CSI para generar alta en tiempo y forma evitando rechazos.Asegurar la correcta notificación en tiempo y forma a Coordinador de AT para que el área de Capacitación cuente con la información de asistencias a cursos de inducción.Brindar seguimiento a la asistencia de los colaboradores en su día 1, asegurando su asistencia y evitando bajas de inducción.Estudios Profesionales:Licenciatura concluida (Administración, Psicología, Recursos Humanos, afines)Conocimientos:Entrevistas por competencia, Microsoft Office intermedio, Plataformas DigitalesExperiência:Selección de personal, técnicas de entrevista, atención a cliente, manejo de volumen de vacantes.San Nicolás de los Garza, Nuevo LeónEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.