.Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Atraer al mejor talento a través de diversas fuentes de atracción (digitales + on site) ejecutando la estrategia de actividades realizada por parte del Coordinador de Atracción, cumpliendo las políticas y lineamientos Iconn para posicionarnos como la mejor empresa para trabajar y contribuir en la continuidad operativa del negocio.Asegurar el adecuado proceso de Reclutamiento y selección de personal de puestos operativos sindicalizados en Estaciones de Servicio, con la finalidad de cumplir con la cobertura de plantillas de acuerdo al objetivo establecido.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: atracción y selección de personal**- Cumplimiento del Plan de Acción asignado por parte del Coordinador de Atracción.- Mantener el enlace con las diferentes bolsas de empleo municipales, asi como la constante comunicación con los proveedores de medios de reclutamiento operativo.- Proponer iniciativas acordes a unidades de negocio asignadas evaluando la efectividad de medios.- Conocer a detalle cada una de las posiciones vacantes, su rol, responsabilidades y particularidades de la oferta de valor de cada una.**Rol 2: Contratación**- Asegurar contar con la documentación requerida por CSI para generar alta en tiempo y forma evitando rechazos.- Asegurar la correcta notificación en tiempo y forma a Coordinador de AT para que el área de Capacitación cuente con la información de asistencias a cursos de inducción.- Brindar seguimiento a la asistencia de los colaboradores en su día 1, asegurando su asistencia y evitando bajas de inducción.**Rol 3: Promotor de marca empleadora operativa**- Asegurar el uso de las imágenes / posters / flyers y post diseñados por Marca Empleadora con la finalidad de promover una imagen institucional.- Ser el principal responsable de monitorear que cada una de las UN cuente con los materiales y diseño establecido por la campaña vigente.- Aportar iniciativas para campañas de ME apalancándonos del conocimiento de sus mercados, zonas y campos.**Rol 4: Conocimientos de plantillas**- Tener total conocimiento de la plantilla en donde esté basado.**Estudios Profesionales**:- Lic. en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afin.**Conocimientos**:- Procesos de reclutamiento- Entrevistas- Recolección de documentación y altas de personal**Experiência**:- Captación de talento- Reclutamiento de perfiles operativos- Trabajo bajo objetivos- Estrategias de reclutamientoGuadalajara, Jalisco.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar