¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera?
Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo.
Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición.
Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.Propósito e impacto en el trabajoEl/La Especialista de Beneficios ayudará a desarrollar y/o administrar programas de beneficios para empleados e implementar nuevos programas.
Colaborará con gerentes de negocios y recursos humanos en relación con cuestiones de beneficios, actividades y políticas.
Buscamos una persona para evaluar nuestros programas actuales utilizando investigación, encuestas y análisis de tendencias de beneficios para asegurar que nuestros planes sean competitivos y actuales.Responsabilidades ClavesImplementar y administrar programas de beneficios rentables como planes de pensiones y seguro de vida, salud y discapacidad.Asesorar a gerentes y empleados sobre regulaciones estatales y federales de empleo, convenios colectivos, políticas de beneficios, procedimientos de personal y programas de clasificación.Pueden proporcionar asesoramiento y comunicar beneficios a los empleados.Analizar datos empresariales o financieros.Garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa.Utilice principios, teorías y conceptos de beneficios para la evaluación comparativa, la investigación y el análisis.Resuelve de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado.Conciliaciones de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos.Otros deberes asignados#LI-HybridCalificacionesCalificaciones Mínimas Licenciatura en administración de empresas, finanzas, en un campo relacionado o experiencia equivalenteCompetente en un alto nivel de análisis de compensación, herramientas de inteligencia empresarial y habilidades de Excel (Succes Factor, Remedy Force,Excel,SAP, JDE vinculados a la posición).Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionadaCalificaciones PreferidasCertificado de recursos humanosConocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información de personalIngles intermedio o superiorConocimiento en temas IMSS
