Especialista De Capacitación

**Objetivo de trabajo**:
Asegurar que la empresa cuente con personal competente y capacitado para realizar de manera óptima las funciones de su posición para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.

**Principales actividades y responsabilidades**:
Elaborar planes de capacitación para personal operativo y administrativo.

Elaborar Matriz de Habilidades y Competencias para personal técnico y operativo.

Ser Instructor de diversos cursos entre ellos la Inducción para personal de nuevo ingreso.

Elaboración de manuales y procedimientos.

Elaboración de planes de On Boarding para personal de nuevo ingreso.

Dar seguimiento a personal operativo durante sus primeros meses para aplicar evaluaciones y cambios de categorías.

Coolaborar en eventos de integración de la empresa.

Apoyo en otras funciones del area de Recursos Humanos.

**Habilidades de conocimiento**:
Organizado, Analítico, Proactivo y Persuasivo. Habilidades de gestión Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Redes sociales (Linked-in) Negociación Toma de decisiones Enfoque de resultados.

Competencias clave: 3 años en puesto de capacitación enfocado a manufactura, conocimiento de áreas administrativas y puestos operativos. Facilidad de palabra. Capacidad para elaborar presentaciones y reportes de alta calidad.

Licenciatura terminada.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial