Especialista De Capacitación

**Objetivo de trabajo**:Asegurar que la empresa cuente con personal competente y capacitado para realizar de manera óptima las funciones de su posición para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.**Principales actividades y responsabilidades**:Elaborar planes de capacitación para personal operativo y administrativo.Elaborar Matriz de Habilidades y Competencias para personal técnico y operativo.Ser Instructor de diversos cursos entre ellos la Inducción para personal de nuevo ingreso.Elaboración de manuales y procedimientos.Elaboración de planes de On Boarding para personal de nuevo ingreso.Dar seguimiento a personal operativo durante sus primeros meses para aplicar evaluaciones y cambios de categorías.Coolaborar en eventos de integración de la empresa.Apoyo en otras funciones del area de Recursos Humanos.**Habilidades de conocimiento**:Organizado, Analítico, Proactivo y Persuasivo. Habilidades de gestión Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Redes sociales (Linked-in) Negociación Toma de decisiones Enfoque de resultados.Competencias clave: 3 años en puesto de capacitación enfocado a manufactura, conocimiento de áreas administrativas y puestos operativos. Facilidad de palabra. Capacidad para elaborar presentaciones y reportes de alta calidad.Licenciatura terminada.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $25,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial