Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Apoyo en las actividades del día a día de la gestión de categoría, con un alto nível de involucramiento en el desarrollo de la estrategia e implementación de iniciativas, además de tomar el liderazgo en proyectos a discreción del Administrador de Categoría.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
**Rol 1**: Coordinar actividad promocional. Gestionar el día a día de la estrategia dictada por la Categoría, coordinando la recepción de las cartas promocionales, la comunicación entre categorías a nível táctico para concretar promociones colaborativas, generación de formatos de carga promocional y validación de promociones, sabana y materiales POP.
**Rol 2**: Verificar la correcta ejecución de cambios de costo-precio, altas y bajas de artículos, asi como el seguimiento al proceso regular de centralizados. Seguimiento al proceso de alta y cambios proveedor.
**Rol 3**: Reportería semanal y mensual. Análisis en conjunto con Administrador de Categoría para detectar oportunidad y crear planes de acción.
**Rol 4**: Liderazgo en un proyecto de crecimiento profesional y personal para el Especialista, a discreción del Administrador de Categoría.
**Estudios Profesionales concluidos**:Administración de empresas, negocios internacionales, comercio, ingeniería industrial o afín.
**Conocimientos técnicos/ certificaciones**:
Excel intermedio
Power point intermedio
**Experiência mínima de 2 años en**:
Contacto con proveedores
Negociación
Experiência en retail
**Competencias**:
Identifico oportunidades
Promuevo la innovación
Creo relaciones de valor sostenible
Ejecuto con excelencia
Soy agente de cambio
Torre ICONN Blvd Gustavo Díaz Ordaz 333, Zona Industrial, 66210 San Pedro Garza García, N.L
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
