Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Ejecutar diversos procesos de Ciberseguridad enfocados a la prevención de amenazas, identficando riesgos en la infraestructura y asegurando el seguimiento de los hallazgos identificados, esto a través de revisiones permanentes de seguridad en la infraestrucura tecnologica.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Definir y diseñar el programa de revisión de seguridad de la infraestuctura tecnologica para identificar desviaciones de seguridad.
Evaluar y poner a pruebas las herramientas de seguridad actuales en busca de robsuter los controles de seguridad, evaluando que los controles de seguridad realicen su función.
Recomendar mejoras que permitan establecer una estrategia bajo el principio de "Zero Trust" buscando minimizar riesgos por acceso no necesarios que pudieran representar un incidente de seguridad.
Establecer y evaluar de manera periódica los lineamientos de seguridad (hardening) para los diferentes componentes de la infraestructura tecnológica.
Realizar el seguimiento a los diferentes hallazgos de seguridad identificados y presentarlos en el Comité de Seguridad de Información para toma de decisiones basadas en riesgo / impacto.
Priorizar los hallazgos de seguridad en base al nível de riesgo identificado para la organización, enfatizando la atención en los que pudieran generar un impacto operacional en el negocio.
Revisión permanente de los controles de seguridad aplicados en los diferentes componentes de la infraestructura tecnológica, anticipando amenazas por atacantes externos.Carrera: Lic.
/ Ing.
Tecnologías de la InformaciónAseguramiento de sistemas de TISeguridad de TICiberseguridadCISSP / CISM / CRISCElaboración de lineamientos técnicos de seguridadAuditorías tecnológicasZero TrustSan Pedro Garza García, Nuevo LeónEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.