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**TRUPER JILOTEPEC****TRUPER**, la empresa más reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos para todos los segmentos de la industria ferretera.
Nuestros valores son: Honestidad, Respeto, Congruencia, Profesionalismo y Pasión.Solicita**:ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES****Requisitos**:Experiência mínimaHorario mixtoIngeniería o Lic.
concluida (Preferentemente de procesos o ligado a RH de procesos)Excel- Avanzado indispensable**Actividades**:Valuación de puestos de trabajoConocimiento indispensable en alguna metodología (por ejemplo: HAY, escala de puntuación, sistema de jerarquización, lista de verificación, método de caracterización, distribución forzada, etc.
)Trabajo 100% presencialAdministración y Validación de descripciones de puestosEstudios de competitividad en el mercadoManejo de políticas y procedimientos de compensacionesNívelaciones de salariosElaboración y actualización de tabuladores internos y organigramasConocimientos básicos en administración de Recursos Humanos.Actualización del procedimiento de aplicación de promociones por categoríaActualización de plantillas de personalAnálisis y aplicación de incrementos salariales**Ofrecemos**:Sueldo base + bonos de desempeño de acuerdo al puesto, fondo de ahorro, aguinaldo, seguro de vida, vacaciones, prima vacacional.
seguro de gastos médicos mayores, premio de puntualidad, comedor subsidiado, caja de ahorro, días de permiso, capacitación, EPP, materiales de trabajo y transporte subsidiado a diferentes zonas.
**Tania Nuñez**Envía tu CV al 5578654985Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 - $22,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Teléfono de la empresa- Vacaciones superiores a las de leyPago complementario:- Bono anual- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno mixtoPregunta(s) de postulación:- ¿CONOCES ALGUNA METODOLOGÍA PARA LA VALUACIÓN DE PUESTOS?- MENCIONA ALGUNOS ELEMENTOS PARA LA VALUACIÓN DE PUESTOS- ¿COMO EVALÚAS LA ERGONÓMICA DE UN PUESTO DE TRABAJO?