**Job Location: El Salto, Jalisco**
**Summary**:
Posición comprometida con la calidad y seguridad alimentaria, realizando actividades directa e indirectamente, desarrollando, obtención, manufactura y distribución y/o venta de nuestros productos para satisfacer a nuestros clientes y consumidores.
Esta posición será responsable de desarrollar estrategias e implementar planes de acción que permitan robustecer la cultura organizacional de Supply Chain Mexico, será responsable de liderar el Goodness Enhanced Together comitee, así como coordinar los eventos que se programen de manera anual.
Este rol será responsable de coordinar las encuestas de pulso trimestrales, así como detonar acciones que permitan incrementar el nível de satisfacción entre los empleados, de igual manera brindará soporte en procesos de comunicación interna, onboarding, así como procesos de administración de talento y relaciones laborales siendo responsable principalmente del change management en la organización.
**Responsabilidades**:
- Diseño e implementación y seguimiento de estrategias de cultura organizacional como: Empleados que inspiran, onboarding de personal administrativo, así como iniciativas trimestrales con base en los resultados de las encuestas de pulso.
- Liderar el proceso de comunicación interna de acuerdo con el diseño de un plan maestro anual de comunicación para ambas plantas, All Hands, Town Hall, de igual manera será el responsable de administrar pantallas de comedor, tableros de comunicación interna, buzón de comunicación interna, campañas e iniciativas extraordinarias de comunicación.
- Diseñar, planear, administrar y ejecutar los eventos de GET de manera anual, considerando como estándar de trabajo la comunicación anticipada del evento, ejecución y seguimiento de este (satisfacción).
- Brindar soporte y asegurar el despliegue correcto de iniciativas BRG por parte de corporativo como: inclusión, diversidad, equidad, etc.
- Brindar soporte con la implementación de change management en áreas o departamentos que lo soliciten.
**Educación**:
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas, industrial o formación afín
- Deseable formación y/o dominio de administración de proyectos
- Deseable conocimiento en programas de diseño, edición de video y edición de fotografía.
- Ingles conversacional
**Experiência.
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- 3 años de experiência en RH, enfocado a cultura, comunicación y training en empresas de manufactura.
- Estrategia de comunicación, medios impresos y electrónicos, desarrollo de campañas de comunicación.
- Desarrollo de estrategias de engagement & cultura, clima laboral, cultura, eventos en sitio, comunicación organizacional.
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